2024年6月5日全体会議 兼 社員研修を行いました
2024年6月5日15:00~19:00全体会議 兼 社内研修会を２グループに分かれて行いました。
- 先月(5/15)に決めたことの振り返りを行なっての気づき
- 5月の反省を活かして6月の行動の取り組み
- 施術者→技術練習(見立て、動診、HV、患者さんの入る順序)の気づき
- 受付→ホットタブ勉強会、工藤先生勉強会の気づき
参加したスタッフからは以下のような感想がありました。
【受付】
普段何気ない会話の中で疑問に思っていたがその時だけ疑問に思って自分で解決をしようとしなかったことが解決しました。 ホットタブを試しに一回使ってみた方が人によっては、正しい入り方をしてもなかなか効果が出なかったことを個人差なのかなと思っていましたが汗腺の問題や一回だけでは効果はなく最低でも1ヶ月続けていただくことが大切など販売する上での注意点などを伝えていけるようにします。 石上奈美
【施術者】
状態説明で分かりやすくしようと意識しましたが、必要な説明が抜けていたり筋肉や骨の動き・関連性を伝えられていませんでした。 患者さんに伝わりやすい説明だけでなく、患者さんに納得してもらえるような状態説明をしていきます。 櫻井結衣
藤接骨院のビジョンを達成するために、スタッフ一同、日々邁進してまいります。
藤接骨院のビジョン
1/24健幸習慣のパイオニアとして、世界中の人々に健康で笑顔あふれる生活を提供する。
全世界の人々が、1日24時間のうち1時間は健康について考え、
運動、栄養、休養の知識を知り、健康活動を継続することで、地域社会は幸福に包まれた世界になります。
そのために、我々は一人でも多くの人に、健康情報を発信し続けることで、我々の健幸習慣が浸透します。
